一、企業(yè)使命：致力于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，持續為客戶(hù)創(chuàng )造最大的價(jià)值

是人或組織自我生命意義的定位。也和個(gè)人一樣，每個(gè)人在社會(huì )當中都會(huì )產(chǎn)生使命感，企業(yè)對員工灌輸這樣的思想是為了和企業(yè)的文化相鏈接，讓員工企業(yè)內部干勁十足，企業(yè)的使命感一般表現在社會(huì )和員工所要付出的努力和貢獻。人一旦有了使命感，無(wú)論做什么都會(huì )努力和認真。

二、企業(yè)愿景：打造本土最具影響力的企業(yè)

企業(yè)愿景不只專(zhuān)屬于企業(yè)負責人所有，企業(yè)內部的每個(gè)成員都應該參與構思定制愿景，透過(guò)這個(gè)過(guò)程，可使得愿景更具價(jià)值，企業(yè)更具競爭力。

三、企業(yè)口號：金品質(zhì)，立天下

拿出滿(mǎn)滿(mǎn)激情，用心去感受和創(chuàng )造，成就雨嬌精品。每一個(gè)微小的細節都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個(gè)細小的動(dòng)作都是企業(yè)工作中的有機組成部分。只有對它給予足夠的關(guān)注，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)

四、企業(yè)精神：責任、團隊、激情

責任：

責任是企業(yè)的愿景和使命所決定的，是強烈的責任感和使命感。責任是一種品德，是主動(dòng)承擔更多責任，完美履行職責，讓努力成為一種習慣；責任是一種能力，通過(guò)盡職盡責的工作，完美展現自身價(jià)值。

團隊：

團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現，基礎是尊重個(gè)人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業(yè)依靠卓越的團隊，而不是一兩個(gè)偉大人物。我們需要時(shí)刻保持團隊意識，清醒地認識到個(gè)人只是團隊的一分子，團隊價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值。

激情：

激情是一種展示員工價(jià)值的品質(zhì)，能激發(fā)出一個(gè)人自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內在動(dòng)力，是不可遏止的、把工作做到極致的強烈愿望。激情來(lái)自對工作的執著(zhù)熱愛(ài)，對目標的不懈追求，對事業(yè)強烈的責任感和使命感

五、核心價(jià)值觀(guān)：品質(zhì)，誠信，卓越，包容

品質(zhì)

企業(yè)美譽(yù)度的確立，最重要的是產(chǎn)品的綜合素質(zhì)。要通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量、做工，包裝等提高產(chǎn)品的綜合素質(zhì)，提升產(chǎn)品的美譽(yù)度，實(shí)現消費者全方位滿(mǎn)意。

我們要致力于營(yíng)造一種美好的生活過(guò)程，不斷地推出更新、更優(yōu)質(zhì)的品牌，努力成為本土生活用紙新型生活的引導者、開(kāi)發(fā)創(chuàng )新的參與者、個(gè)性追求的實(shí)踐者，改善人民生活質(zhì)量。

誠信

這是中華民族的傳統美德，是樹(shù)立企業(yè)品牌的基石。要堅持“誠實(shí)守信，坦誠待人”的職業(yè)道德，重視企業(yè)在行業(yè)和市場(chǎng)上的信譽(yù)，重視提高企業(yè)的美譽(yù)度，在管理、經(jīng)營(yíng)以及各個(gè)環(huán)節都要認真履行自己應盡的責任和義務(wù)；恪守社會(huì )道德標準，對社會(huì )的承諾和經(jīng)營(yíng)行為要都充分考慮到客戶(hù)的需求與利益，提高企業(yè)在行業(yè)和市場(chǎng)的品牌美譽(yù)度。

卓越

展現的是企業(yè)的精神狀態(tài)，體現了更高的站位、遠大的志向和高瞻遠矚的認識能力，體現了企業(yè)的理想和追求。我們的事業(yè)是從平庸到優(yōu)秀再到卓越的奮斗軌跡。我們要時(shí)刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇氣。通過(guò)保持進(jìn)取意識，持續提升營(yíng)運效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，超越自我，超越競爭對手，最終化平庸為優(yōu)秀，化優(yōu)秀為卓越。

包容

體現“和而不同”的文化，是在堅持原則的基礎上,不強求一致,承認、包容乃至尊重差異,求得共贏(yíng)。包容是開(kāi)放的思想，能容差異新奇的觀(guān)念；包容是寬廣的胸懷，能容五湖四海的人才。海納百川而成其大，事業(yè)的發(fā)展需要寬松的環(huán)境和包容的態(tài)度。